公務員事務局去年9月公布及實施根據《公務人員(管理)命令》第12條，着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，以加強管理工作表現欠佳的人員。
民建聯立法會議員陳恒鑌提出書面質詢，詢問簡化機制實際運作情況。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（27日）書面回覆指，自2023年9月實施簡化機制至今，共有6名人員被當局向其發出「第12條行動」通知書，目前未有個案達到終止聘用的階段。
目前未有個案達終止聘用階段
楊何蓓茵指，6名人員當中，其中1人在指定觀察期內工作表現有改善而獲部門暫緩「第12條行動」；1人自行辭職；1人在指定觀察期內工作表現仍然欠佳而將獲發擬令退休通知書；其餘三人仍在指定觀察期中，但因目前未有個案達到終止聘用的階段，故未有處理個案的平均時間。她又指，自2023年9月至今，有一名人員在舊機制下被着令退休，該個案的處理時間為2年7個月。
32名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪
至於在簡化機制推行前3年每年不獲增薪或被着令退休的公務員數目，楊何蓓茵指，自2020年至2023年8月底，共有11名人員因工作表現持續欠佳而被當局根據舊機制向其發出「第12條行動」通知書。截至2023年8月底，其中3人因不同原因而無須繼續「第12條行動」的程序，如工作表現提升至可接受水平或部門正向其進行紀律行動；4人因不同理由離開政府，如自行辭職或因紀律行動被處以免職的懲罰；餘下四人的個案在不同處理階段。
在此期間，另有兩名人員在2020年前被發出「第12條行動」通知書並分別在2020年和2021年按《命令》第12條被着令退休。兩宗個案，由部門通知該人員將進入「第12條行動」前的程序（即觀察期），至決定該人員須被着令退休平均需時2年10個月完成。
另外，在2020-21至2022-23三個財政年度，約有60%公務員未達頂薪點，當中共有32名公務員因工作表現欠佳而不獲增薪，惟當局沒有備存不獲增薪的公務員服務年資的資料。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
超市收銀員恐飯碗不保？港人寧排自助付款拒真人收銀 網民分析多人「篤機」有原因：俾錢唔駛睇人面色
TOP 1 -
高才通平均月入達4萬 高於香港收入中位數2萬多元 17％從事創科工作
TOP 2 -
日日返工都好攰 放假又唔夠時間休息 7種方法幫你叉足電！
TOP 3 -
返工要有邊界感 懂得設限 先係職場成熟嘅表現
TOP 4 -
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 5
-
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 6 -
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 7 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 8 -
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 9 -
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 10
-
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 11 -
調查：香港打工仔若50歲儲夠200萬即計劃微退休 展開為期逾一年休假
TOP 12 -
微軟盤點10個最易被AI取代職業 空姐居然上榜？
TOP 13 -
35＋打工人的避風港 長沙95後創辦「三五而栗」餐廳爆紅 專聘中年人反擊職場歧視
TOP 14 -
港大畢業生全員就業 平均月薪3.34萬創紀錄 最多人投身工商界
TOP 15
